L’AVEQ recherche un.e chargé.e de projet principal.e aux communications qui sera responsable de la promotion des événements d’essais routiers de l’organisme, et visera à accroître la portée de ces événements auprès du public.
Si vous croyez être la personne que nous recherchons, n'hésitez pas à consulter l'offre d'emploi ci-dessous! Faites partie de notre équipe dynamique! Date limite pour soumettre une candidature: le 27 janvier à 23 h 59.
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DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du chargé de projet « Flotte Rechargeable », le conseiller en électrification participera au projet en démarchant des entreprises participantes pour notre projet de démonstration dans les flottes commerciales. Il sera responsable de fournir au chargé de projet les informations des entreprises contactées et indiquer celles qui auront rempli le sondage. STATUT •Contrat à durée déterminée, fin anticipée aout 2019; • Temps partiel de 20 à 35 heures par semaine. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Prendre contact avec les entreprises et identifier le gestionnaire de la flotte; • Valider les principaux critères d’éligibilité avec l’entreprise; • Proposer l’essai gratuit de 5 à 8 véhicules électriques pendant 3 semaines; • Obtenir de l’entreprise qu’elle complète le formulaire qui permettra de valider son éligibilité; • Tenir à jour une liste d’entreprises ayant une flotte de véhicules légers (automobiles); • Assurer le respect des ententes de visibilité avec les partenaires; • Assurer la logistique de transport et installation chez les participants; • Communiquer les résultats au chargé de projet. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissance et intérêt pour les véhicules électriques, l’innovation et l’environnement; • Entregent ; • Maîtrise des communications, orales et écrites, en français et en anglais; • Maîtrise de la suite Office sous Windows. QUALITÉ ET APTITUDES • Rigueur et minutie; • Flexibilité sur l’horaire et polyvalence; • Professionnalisme; • Leadership, dynamisme et autonomie; • Bon sens du jugement. À noter que la forme masculine est utilisée aux fins de simplification du texte. SVP envoyez votre CV, votre lettre de motivation et tous liens pertinents en mentionnant le numéro de l’offre d’emploi OEIVI18001_FLOTTE à : Mme Claudine Leblanc : cleblanc@ivisolutions.ca Date limite : 16 février 2018
Conseiller(Ère) en ÉVÉNEMENTS ET COMMUNICATION
- Activités de promotion de la voiture électrique - Le/la conseiller(ère) en événements et communication aura pour principale responsabilité de coordonner certaines activités d’expérimentation (essais routiers) reliées à la campagne Rendez-vous branchés au travail menée par l’organisme Équiterre. De plus, cette personne occupera une portion de son temps au développement des projets et activités dirigées par l’Association du véhicule électrique du Québec (AVÉQ). L'AVÉQ est une association enregistrée depuis avril 2013, et participe activement à la cause de l'électrification des transports au Québec. L'AVÉQ contribue à de nombreux événements de promotion de l’électromobilité. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ORGANISATION D’ÉVÉNEMENTS - Rendez-vous branchés en entreprise Équiterre Sous la supervision de la chargée de projet en transport, la personne devra (16 heures/semaine) :
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
Conditions
Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation d'ici le 9 novembre 2017 à emploi@aveq.ca, en indiquant « CONSEILLER(ERE) DE PROJET ÉVÉNEMENTS ET COMMUNICATION – Électrification des transports » dans l’objet du message. Nous vous remercions de votre intérêt, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. * L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
Des modifications à la réglementation viennent d'être confirmées et Téo Taxi pourra ajouter des voitures à sa petite flotte. Et pour conduire ces nouveaux véhicules, Téo a besoin de nouveaux chauffeurs et chauffeuses.
TÉO EMBAUCHE!
Temps plein et partiel, revenu horaire garanti. Téo fournit tout : formation, uniforme, technologie, véhicule électrique. C'est maintenant plus facile de devenir chauffeur(e) chez Téo. Si vous aimez travailler avec le public et offrir un service courtois, Téo veut vous rencontrer. Visitez teomtl.com/chauffeurs pour plus d’infos. Bienvenue à bord, Source : L'équipe Téo Contribution : Martin Archambault
Harley Davidson tente d’attirer une clientèle plus jeune, le camion à ordures électrique de BYD pourrait permettre d’économiser 13 000 $ US par année, VW prévoit faire tout ce que fait Tesla dans quelques années mais en mieux, baisse dramatique des ventes chez BYD, et Tesla se tourne vers le Mexique pour recruter des ingénieurs : Voici un aperçu des actualités électromobiles de la journée. Pour augmenter la taille des images ou lancer une vidéo, vous pouvez cliquer dessus.
Bonne lecture!
Contribution : Naïma Hassert
Tu veux mettre ton talent à profit pour l’électrification des transports au Québec? L’INSTITUT DU VÉHICULE INNOVANT (IVI) Au cœur de l’écosystème de l’électrification des transports du Québec, l’Institut du véhicule innovant (IVI) a pour mission de soutenir les entreprises et organisations dans la recherche appliquée, le développement, l’évaluation et l’implantation de technologies novatrices appliquées aux véhicules. DESCRIPTION DU POSTE L’IVI recherche un ingénieur électrique talentueux pour joindre son équipe. Cet ingénieur sera appelé à concevoir des véhicules électriques et leurs logiciels de contrôle. Cet ingénieur sera aussi appelé à concevoir et effectuer les branchements basse et haute tension entre les différents composants. À noter que la forme masculine est utilisée aux fins de simplification du texte. Sommaire des responsabilités : Relevant directement du Directeur R&D, le titulaire du poste sera responsable du développement, de l’implantation et de la validation de systèmes de contrôles, de logiciels, de harnais de câblage, de batteries lithium-ion et toutes autres fonctions reliées aux véhicules électriques. Responsabilités spécifiques :
Exigences :
OFFRE D’EMPLOI: OEIVI17001 Qualités et Aptitudes : Une attitude ouverte, une propension à la pluridisciplinarité, la débrouillardise, des habiletés manuelles et une tolérance aux changements constants sont essentielles pour occuper ce poste. Capacité à communiquer efficacement; Capacité à mener des projets de façon autonome; Capacité à faire des présentations; Rigueur et minutie; Professionnalisme; Bon sens du jugement ; Motivé à travailler dans un environnement de travail d’équipe; Démontre du leadership organisationnel; Présentation soignée. La rémunération sera en fonction de l’expérience de travail. SVP envoyez votre CV, votre lettre de motivation et tous liens pertinents en mentionnant le no. de l’offre d’emploi OEIVI17001 à : Mme Claudine Leblanc : cleblanc@ivisolutions.ca Date limite : 10 mars 2017 Source : IVI Contribution Martin Archambault |
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