Dans l'ensemble des États-Unis, des centres de formation recevront des fonds pour former des milliers d’étudiants et de travailleurs à des carrières dans le domaine de l’énergie propre. L’administration Biden investit 40.8 millions $ US dans des centres de formation pour former des étudiants et des travailleurs vers l’économie de l’énergie propre en pleine croissance. La transition énergétique dépend d’une main-d’œuvre qualifiée, capable de fabriquer des véhicules électriques et des batteries, d’installer des pompes à chaleur électriques et d’identifier les bâtiments et les entreprises qui peuvent réduire le gaspillage d’énergie et les émissions. Les opportunités d’emploi sont énormes. Ensemble, trois des principaux textes législatifs du président Joe Biden, la loi sur la réduction de l’inflation de 2022, la loi bipartisane sur les infrastructures de 2021 et la loi CHIPS and Science de 2022 supportent cet investissement. Selon un rapport publié en septembre par l’Institut de recherche en économie politique de l’Université du Massachusetts-Amherst, cela pourrait créer jusqu’à 2.9 millions de nouveaux emplois annuellement. Mais à l’heure actuelle, selon le département américain de l’Énergie il n’y a pas assez de personnes formées pour remplir ces fonctions émergentes. Pour aider à préparer les travailleurs américains à des carrières dans l’énergie propre et répondre à ce besoin, l’administration Biden a annoncé la semaine dernière qu’avec les fonds prévus dans la loi sur les infrastructures, elle aiderait à créer 27 nouveaux centres de formation pour développer l’efficacité énergétique, la décarbonisation et à la fabrication d’énergie propre. Les centres, qui s’appuient sur un programme d’efficacité de la main-d’œuvre existant, visent à former au moins 3 000 personnes au cours de la période de financement de trois ans. "Nous sommes ravis de former la prochaine génération de professionnels de l’énergie propre qui moderniseront les bâtiments de leurs communautés avec les plus récentes technologies d’énergie propre », a déclaré dans un communiqué, Henry McKoy, directeur du Bureau des programmes énergétiques des États et des communautés du Département de l’énergie (DOE). Non seulement ces étudiants et ces travailleurs contribueront-ils à révolutionner l’avenir des bâtiments écologiques, mais ils nous aideront tous à atteindre nos objectifs énergétiques et à lutter contre les changements climatiques. Les nouveaux centres de formation seront répartis à travers les États-Unis, dans des collèges communautaires, des collèges techniques, des écoles de métiers, des instituts de formation et des universités incluant Oceanside, en Californie, et South Charleston, en Virginie-Occidentale. Dix-sept établissements additonnels ont été sélectionnés en tant que centres d’évaluation industrielle (IAC), élargissant ainsi le réseau actuel de 37 installations, afin de former des individus à des emplois susceptibles de rationaliser les opérations de fabrication. Les centres de formation, qui ont chacun leurs propres programmes sur mesure, prépareront les étudiants et les travailleurs à une variété de parcours professionnels axés sur l’efficacité énergétique industrielle, y compris des rôles tels que l'audition énergétique, des gestionnaires de l’énergie des bâtiments, des calorifugeurs, des électriciens industriels, des techniciens de véhicules électriques et de batteries au lithium, et des professionnels du chauffage, de la climatisation et de la réfrigération passionnés par les pompes à chaleur. Créés pour la première fois dans les années 1970, les centres d’évaluation industrielle (IAC) offrent aux étudiants une formation pratique. L’un des principaux moyens d’y parvenir est d'envoyer des étudiants et des instructeurs dans les usines pour fournir des audits énergétiques gratuits aux petits et moyens fabricants, les aidant ainsi à réduire leur consommation d’énergie et leurs coûts d’opération. Ces évaluations sont précieuses car le secteur industriel a un énorme appétit énergétique. Il représente environ un quart de la consommation d’énergie aux États-Unis et 30 % de ses émissions de CO2 . Les stagiaires ont été en mesure d’aider à réduire cette empreinte tout en rendant les fabricants plus compétitifs. En moyenne, chaque évaluation de l’IAC a identifié des opportunités pour les constructeurs leur permettant d'économiser au moins 140 000 $ en coûts énergétiques annuels et de réduire les émissions de carbone équivalentes à plus de 180 voitures à combustion, selon le DOE. Dix établissements ont également été sélectionnés comme premiers centres de formation et d’évaluation des bâtiments. Le programme BTAC du DOE est issu du programme IAC et partage l’objectif d’économiser de l’énergie et de réduire les émissions, mais vise les plus spécialement les bâtiments commerciaux, ainsi que les bâtiments publics et scolaires. Mary MacPherson, gestionnaire de programme au DOE a confirmé une forte demande de stagiaires capables de fournir ces services. Afin d’attirer une diversité de personnes dans l’industrie de l’efficacité énergétique et de la construction écologique, les centres de formation s’adresseront à tous les niveaux de travailleurs, a déclaré M. MacPherson, « leur donnant vraiment les moyens d’améliorer leurs compétences actuelles ». Plusieurs centres universitaires s’associent à des collèges communautaires pour développer conjointement des programmes d’études pour leurs étudiants. Certains centres s’associent également à des écoles secondaires pour offrir aux étudiants la possibilité de faire des stages techniques et d’obtenir des crédits universitaires. D’autres centres aideront les professionnels à améliorer leurs compétences et leurs certifications. Et pour la première fois, le programme IAC investit dans des centres en dehors des universités pour former des étudiants et des travailleurs à des emplois de haute qualité qui ne nécessitent pas de baccalauréat, a déclaré Jeremy Avins, responsable du programme de supervision au DOE. Un nouveau centre de formation de l’IAC sera administré par le syndicat des calorifugeurs, membres de l’Association internationale des calorifugeurs et des travailleurs connexes. Le centre formera des calorifugeurs et des apprentis syndiqués dans tout le pays pour effectuer des audits d’isolation des systèmes mécaniques, tels que les conduits, la tuyauterie et l’équipement industriel de grande puissance. Treize des 27 nouveaux centres de formation se trouvent dans des établissements reconnus par le gouvernement fédéral comme desservant un pourcentage particulièrement élevé d’étudiants issus de groupes minoritaires, et plus de 75 % des fonds iront aux communautés défavorisées. Ces engagements renforcent l’initiative Justice 40 de l’administration Biden, qui promet d’offrir au moins 40 % des investissements climatiques aux communautés défavorisées. La nouvelle injection de fonds devrait permettre de soutenir la formation de plusieurs milliers de travailleurs et de travailleuses, mais les partenariats de grande envergure qui seront formés, a déclaré Avins, pourraient catalyser les carrières dans l’énergie propre de beaucoup plus d’étudiants et d'étudiantes et de travailleurs et de travailleuses. Alison F. Takemura Canary Media Contribution: André H. Martel
Commentaires
Des reportages intéressants et des informations pertinentes de la semaine pour nos électromobilistes québécois.
Contribution: André H. Martel
|
Abonnez-vous à notre infolettre hebdomadaire
Use a valid e-mail address Votre inscription est confirmée.
xhr
100
NOS PARTENAIRES |