Le programme gouvernemental "Branché au travail": on vous l'explique

Borne employeur CoRe+ AddÉnergie

La ministre des Ressources Naturelles, Martine Ouellet, a dévoilé ce matin le très attendu programme gouvernemental qui incite les employeurs à offrir des bornes de recharge à leurs employés grâce à des subventions. L'AVÉQ était sur place pour vous représenter.

Connu sous le nom de "Branché au travail", nous anticipons que ce programme sera très populaire auprès des compagnies qui nous ont contacté depuis novembre. À ce moment, la présentation officielle de la Stratégie sur l'électrification des transports au Québec par la Première Ministre Mme Pauline Marois faisait déjà mention de ces incitatifs.

Le programme vise à sensibiliser les employeurs à l'importance d'offrir des solutions de recharge à leurs employés, en offrant aux compagnies des incitatifs jusqu'à 75% des coûts liés à l'achat et l'installation de bornes 120V ou de bornes de niveau 2 - 240 volts pour la recharge au travail. Les prises électriques 120V n'en font PAS PARTIE. En échange de ces incitatifs, l'employeur offrira la recharge gratuite à ses employés pour une durée de 3 ans. Selon nos statistiques, plus de 60% de nos membres en feraient l'utilisation régulièrement. De plus, cela inciterait bon nombre de citoyens à faire le saut à l'électrique.

• Ce programme contribuera d'ici trois ans, à l'installation de 3500 bornes sur les lieux de travail ainsi qu'au déploiement des véhicules électriques tant au sein des flottes de véhicules d'entreprises que des voitures d'employés.
  
• Aide financière couvrant 75% des coûts admissibles pour l'acquisition et l'installation d'une (ou plusieurs) borne électrique en milieu de travail jusqu'à un maximum de 5000 $ par borne. Aucune limite du nombre de bornes installées par compagnie
  
• Programme pour les entreprises, municipalités ou organismes
  
• 10 000 nouvelles bornes au total: 
• 1. 3500 bornes électriques «Branché au travail»
• 1. 1000 bornes électriques dans les bâtisses du gouvernement 
• 1. 500 bornes électriques dans le cadre du Circuit électrique 
• 1. 5000 bornes résidentielles

• Les organismes gouvernementaux, ministères, ou les taxis, ne sont pas admissibles. Ils ont un programme qui leur est spécifique.

Si vous avez déjà 10 employés avec un VÉ, selon nos statistiques 6 d'entre eux voudront utiliser ces bornes régulièrement. Pendant l'année 2014, vous risquez d'avoir 15 employés avec un VÉ, et en 2015 une trentaine d'employés (et ainsi de suite). Il faut penser à la modularité et aux besoins futurs de vos installations.

Voir le communiqué de presse du MRN [lien]

Déjà, l'offre employeur CoRe+ de AddÉnergie Technologies de Québec a eu l'effet d'une bombe lors de son introduction tellement elle est révolutionnaire. Leur système CoRe+ cadre parfaitement avec l’ambitieux programme «Branché au travail» lancé aujourd'hui par le gouvernement du Québec dans sa Stratégie sur l’électrification des transports. L'interface de gestion intelligente de la puissance permet de recharger les véhicules selon la puissance disponible du bâtiment en la répartissant sur plusieurs bornes CoRe+ de façon dynamique. 

C'est une solution qui permet d'éviter les dépassements de coûts reliés à la pointe. Et le plus impressionnant, c'est la possibilité de mettre les bornes en cascade sur une même alimentation électrique (un seul disjoncteur de 40A à 125A pour 2 à 10 bornes) pour faciliter l’ajout rapide et à peu de frais de bornes au fil du temps. Pour plus de détails, voir notre précédent article à ce sujet. [lien]

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Les employeurs intéressés peuvent se rendre dès maintenant sur le site du Ministère des Ressources Naturelles (MRN) afin de prendre connaissance des détails reliés à ce programme:

Se rendre sur le site "Branché au travail" du MRN

Ensuite, ils peuvent se renseigner sur l'offre de bornes de recharges pour employés de AddÉnergie Technologies, qui a récemment inauguré son usine de fabrication à Shawinigan, où près de 100 emplois seront créés dans les prochaines années. Notre article à ce sujet demeure l'un des plus populaires à ce jour. Nos membres supportent à 100% cette jeune entreprise fort dynamique et adaptable qui a su présenter jusqu'à présent des produits de très haute qualité qui savent résister aux conditions hivernales, et surtout qui offrent une expérience d'utilisation agréable et sans tracas. Quand on connait les soucis et pannes que connaissent la plupart des bornes de recharge publiques chez nos voisins du Sud, on se trouve extrêmement choyés d'avoir AddÉnergie comme fabriquant de bornes au Québec.

Se rendre sur le site "Volet employeur" d'AddÉnergie Technologies

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A l'occasion de ce lancement, AddÉnergie dévoile sa promotion « Un patron branché ». Elle vise à encourager les conducteurs de véhicules électriques qui appuient AddÉnergie dans son effort d'électrification de l’ensemble des lieux de travail du Québec. Un crédit de 100$ de recharge sur le RéseauVER™ (public et employeur) sera ainsi offert à tous les conducteurs de véhicules électriques qui feront une recommandation de cette solution à leur employeur, qui conduira à l'acquisition d'au moins une borne de recharge connectée au Volet Employeur du RéseauVER™. 

  Bulletin d'information à transférer à l'attention de votre employeur [PDF]

Pour participer, il vous suffit d' envoyer un courriel à AddÉnergie, avec le nom et l’adresse de votre entreprise, ainsi que le meilleur point de contact (nom, titre, téléphone et courriel) pour leur présenter la solution AddÉnergie CoRe+.

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Mise-à-jour: Éco-Route Québec offre aussi des solutions de bornes de recharge pour employeurs. Voir leur site web pour plus de détails: ÉCO-ROUTE QUÉBEC